lunes, 2 de septiembre de 2019

ASIGNACIÓN #1

ASIGNACION 1

Resumen del capítulo 1 del libro la Quinta disciplina escrita por el autor Peter Senge

En este capítulo se habla sobre el ver al mundo como un sistema ya sea junto o separado y estudiar cómo funciona, debido a que un sistema es un conjunto de elementos interrelacionados entre sí, sin importar si se encuentran unidos o no, en el libro nos dice que mediante a esta información de sistema se puede crear una organización inteligente.
Se habla en que las personas siempre están dispuestas para aprender desde que nacen debido a que adquieren hábitos de aprendizaje a través de los sentidos como el oído, la vista, tacto entre otros, siempre y cuando sea con un ejemplo.
Como en toda empresa el trabajador está dispuesto a aprender y adquirir nuevas habilidades, conocimientos y virtudes acerca de lo que está haciendo o viendo.
En el libro se menciona que es una falacia el pensar que las organizaciones inteligentes son difíciles de implementar, siempre y cuando la persona que quiera hacerlo este motivada y con optimismo.
En la lectura nos habla sobre el pensamiento sistemático, el cual ya fue dicho que era precisamente entender que todo elemento está ligado a un mismo sistema, después pasamos a uno de los puntos más importantes y es considerado como una disciplina el cual es el dominio personal, pero ¿sobre qué trata este aspecto?, bueno el dominio personal es nada más y nada menos que el enfocarse en si sobre las cosas que realmente son muy prioritarias para nosotros y no dejarse llevar por pequeñeces porque dejaríamos de hacer algo realmente productivo y en este caso ganarían más los sentimientos después nos retrasaríamos bastante.

Otro punto importante seria la visión compartida que esta se le da a los líderes o dueños de las empresas debido a que estos quieren crecer cada vez más y al estar motivados buscan la manera de motivar a sus empleados para juntos llegar a la meta que se proponen, este punto se enlaza al trabajo en equipo ya que el trabajo se está haciendo entre varias personas con la finalidad de lograr algo grande o algo previsto.





VICTOR MANUEL BOJORQUEZ QUINTERO ID:00000203827